Šogad darba ņēmēji izjutīs pozitīvas pārmaiņas ne tikai darba piedāvājumu skaita ziņā, bet arī atalgojuma pieaugumā. Nākamajā gadā palielināt atalgojumu vismaz dažiem darbiniekiem ir ieplānojuši 41% darba devēju, liecina vadošā interneta personāla atlases uzņēmuma CV-Online Latvia veiktā aptauja.
Analizējot aptaujas rezultātus, jāsecina, ka situācija atalgojuma ziņā saglabā nemainīgas tendences – pēdējo trīs gadu laikā vidēji 40% darba devēju atzīst, ka, pārskatot darbinieku atalgojumu, nākamajā gadā tas tiks palielināts vismaz dažiem. Salīdzinot ar pagājušā gada datiem, mazāk ir to darbavietu skaits, kas atalgojumu plāno samazināt – šajā gadā aptaujā to norādīja tikai 1%, kas ir par 3% mazāk nekā pērn. Savukārt 12% aptaujāto darba devēju atklāja, ka jaunajā gadā dažiem darbiniekiem gaidāms atalgojuma pieaugums, bet dažiem tas tiks samazināts. Taču gandrīz puse jeb 46% darba devēju darbinieku atalgojumu plāno saglabāt līdzšinējā līmenī.
Atalgojuma palielināšanai darba devēji kā galveno iemeslu min vēlmi motivēt labākos darbiniekus turpināt strādāt attiecīgajā darbavietā – 52%, kas ir gandrīz par 10% vairāk nekā gadu iepriekš. Tāpat par 10% gada laikā pieaudzis to uzņēmumu skaits, kuri, palielinot atalgojumu, cer samazināt darbinieku rotāciju, šī gada aptaujā to norādīja katrs piektais jeb 21%.
Prognozējamais atalgojuma pieaugums 44% aptaujāto uzņēmumu ir līdz 5%, bet 39% darba devēju atzina, ka to plāno vidēji līdz 10%, savukārt 17% darbavietās atalgojuma pieaugums paredzēts vairāk par 10%.
Autors: Ventspilnieks.lv / Foto: SXC
