Pagājušajā gadā Latvijā bija arvien vērojama izteikta dzimumu nevienlīdzība attiecībā par darba samaksas apmēru. Kā liecina Centrālās statistikas pārvaldes nule kā publiskotie dati, pērn sieviešu stundas vidējā bruto darba samaksa bija par 22,3% mazāka nekā vīriešu. Turklāt pēdējo divu gadu laikā plaisa starp sieviešu un vīriešu stundas vidējo atalgojumu nevis sarukusi, bet pieaugusi – par 2,7%.
Vislielākā darba samaksas atšķirība bija finanšu un apdrošināšanas nozarē, kur vīrieši pelnīja par 35,1% vairāk nekā daiļā dzimuma pārstāves. Normālo darba laiku strādājošo sieviešu atalgojums bija par 24,6% zemāks nekā vīriešu, savukārt nepilnu darba laiku strādājošo vidū atšķirība bija mazāka – 17,3%. Privātajā sektorā atšķirības vidējais rādītājs bija nedaudz lielāks nekā sabiedriskajā – attiecīgi 20,9% un 18,4%.
Pagājušajā gadā vismazākā atšķirība bija vecuma grupā līdz 25 gadiem (11,8%) un 65 gadus un vecāku senioru vidū (13,1%), bet vislielākā – vecuma grupā 35-44 gadi (23,8%) un 25-34 gadi (21,2%).
Nevienlīdzība vērojama visā Eiropas Savienībā, taču vispārēji vidēji sievietes pelna par 14,1% mazāk nekā vīrieši. Ir valstis, kur valda vienlīdzība, bet ir arī tādas zemes, kurās plaisa ir ievērojami lielāka nekā Latvijā.
28.06.2021 / Autors: Ventspilnieks.lv / Foto: Unsplash.com
